Organization Theories and Analysis

课程简介

1. 介绍：社会服务管理者和政策制定者的定义、角色和职能；社会行政和政策制定的特点。 2. 香港及中国大陆的第三部门组织：香港及中国大陆第三部门组织政策的发展；探讨近期问题，包括拨款审查、服务质量标准及其他相关条例，如个人资料（隐私）条例和反歧视条例，以及中国大陆社会组织的相关条例。 3. 组织理论与社会服务机构：古典组织理论及其相关争论；新古典和现代结构组织理论；系统理论和情境理论；组织中的权力与政治；组织文化；理解社会服务/政策组织中的竞争价值观；质量改进倡议的兴起；与第三部门组织相关的理论，如资源依赖理论；制度理论。 4. 组织问题的探讨：组织适应性、领导力、权力与合规性、治理、组织文化、问责制与评估以及组织变革。 5. 在变化的环境中管理：政策与社会服务全球及本地任务环境的变化；组织作为变革策略的角色；不确定性时期管理者/政策制定者的作用；领导与决策。 6. 组织变革：组织变革：结构过程一致性动态。

学习目标

1. 向学生介绍社会服务机构及其管理的本质和问题 2. 通过探讨组织结构、文化和动态的相关学派，加深学生对政策制定和社会发展中的组织和管理的理解 3. 探索人类服务组织的基本特征，特别是管理者在政策制定和社会发展中遇到的竞争价值观和困境 4. 突出人类服务组织在制定政策和规划社会发展过程中面临的突出问题。

先修要求

无

教学模式

学生将被要求参加讲座、管理研讨会和研讨会。讲座将侧重于传达管理政策组织的基本概念、理论和框架，而管理研讨会将使学生学习执行日常组织管理的具体技巧。研讨会将让学生相互合作，完成政策或社会服务机构的小组项目和案例研究。