Workplace Counselling

课程简介

1. 劳动与人类福祉 2. 了解个性与工作行为 3. 个性与沟通 4. 个人偏好与合作 5. 工作适应 6. 职场心理健康：抑郁 7. 职场心理健康：疾病、哀伤与丧亲 8. 职场心理健康：危机事件心理 debriefing 9. 工作相关压力 10. 工作与生活平衡

学习目标

1. 将理论与实践相结合，特别是综合多种咨询理论的关键概念，以应对职场多维度的需求。 2. 发展/完善一种实践模式，以个人价值观为基础，解决工作场所人际交往中产生的冲突或紧张。 3. 培养健康积极的工作环境，识别可能需要专业干预的重大问题。 4. 确保在不同工作环境中作为反思性咨询实践者的持续专业发展。

先修要求

咨询理论与模式

教学模式

结构化讲授，强调概念和实证文献的教学；定期就选定主题进行研讨会，使学生熟悉现实生活中的情况和应用；研讨会展示、案例讨论和书面作业，以发展对管理职场问题的个人反思和行动方法。