Mastering Persuasion for the Workplace

课程简介

该课程可以分为两个部分。第一部分通过揭示影响力的心理学秘密和社交互动的语言机制，为学生奠定专业基础。第二部分为学生提供了充分的机会，在实际的专业模拟中应用这些概念，将第一部分学到的理论应用到各种商务文体中。 第一部分——专业影响力科学 (1) 说服的概念与理论 a) 亚里士多德的说服手段 b) 详尽可能性模型 c) 合理行动方法 d) 认知失调理论 e) 扩展平行过程模型 (2) 语用学与文体的概念与理论 a) 礼貌、关系及其管理 b) 商务文体（如口头演讲、商务报告、管理回应） 第二部分——职业应用 (1) 口头文体 a) 说服性演讲 b) 商务口头演讲 (2) 书面文体 a) 管理回应 b) 商务报告

学习目标

本课程旨在赋予学生一套沟通策略，帮助他们在未来的职业生涯中有效地导航、影响并领导。为了实现这一目标，学生将掌握说服心理学和专业关系的艺术。通过探究语言如何影响人类行为，学生将能够更好地理解他人，并在工作中更准确、自信、得体且有说服力地表达自己。

先修要求

互斥科目：ENGL1A26 [备注：英语专业学生可修读本课程。]

教学模式

采用以学习者为中心、高度实践的教学方法，本课程将通过动态互动的讲座和研讨会进行教学。讲座将侧重于概念和理论的介绍与讨论，并分析和展示来自商业/专业领域的实际数据。研讨会将为学生提供充分的机会测试这些概念和理论，讨论这些概念和理论在各种工作场所情境中的适用性，并批判性地反思人们在现代工作场所互动中使用语言的方式。