Leadership and Organizational Behaviour

课程简介

• 概述 • 领导理论（理论、心态、行为、风格和沟通） • 个体差异 • 动机与压力管理 • 团队动态 • 冲突与谈判 • 组织结构与文化 • 组织变革与转型

学习目标

帮助学生理解人类行为，以提出应对快速变化的商业和社会环境的创意解决方案，并培养其带领他人实现共同目标的能力（领导力——MBA 学习成果 2），以及增强其在口头和书面表达中阐述有理论据的能力（有效沟通——MBA 学习成果 4）。

先修要求

无

教学模式

通过研讨会进行案例教学法；课堂讨论聚焦于经典和当代管理案例及学术文献（案例、研究论文、文章、专著和关键文本）；要求积极的学生参与。