Global Leadership in the Asian Context

课程简介

• 领导理论 • 跨文化有效领导差异 • 被领导者 • 魅力型领导 • 亚洲及其他地区的变革领导 • 多元化、公平与包容性领导 • 亚洲的继任规划 • 亚洲的领导与创新 • 亚洲及全球的企业伦理、社会责任与可持续性 • 亚洲及全球的相互依赖管理

学习目标

本课程主要贡献在于培养领导技能和全球视野，同时使学生能够识别伦理问题。

先修要求

先修课程： 组织与人事管理（MM511）或 组织与管理（MM5112） MBA学生： 组织行为与开发（MM5131）或 组织行为与领导（MM5133）或 领导与组织行为（MM5134） 排除课程： 全球可持续性领导（MM5684）

教学模式

课程形式将包括课堂讲授，穿插小组讨论和课堂活动。将从学术文献中分配阅读材料。鼓励积极参与。总体而言，本课程旨在促进参与者之间的更多互动和个人反思。讲授将避免重复教科书内容，更多地侧重于培养学生的诊断、解决问题和演讲技能。