HRM Seminars

课程简介

人力资源业务伙伴（人力资源与组织效能） • 员工参与和组织文化创新 • 才能获取与千禧一代员工 • 数字化与人力资源管理中的技术方面 • 人力资源与人员分析 • 员工健康与韧性 才能发展 • 才能发展新景观：学习与发展干预 • 才能识别与评估 • 才能管理中的辅导与指导 • 才能发展中的挑战与创新

学习目标

本课程旨在培养学生对人力资源（HR）和才能发展领域中创新和前沿的人才策略的理解。具体而言，企业高管将分享他们如何领导、激励、赋能员工以实现业务目标，从而留住忠诚客户，推动企业可持续发展。

先修要求

无

教学模式

人力资源管理和才能发展主题的互动研讨会将由如首席执行官、人力资源负责人、培训专业人士和成功企业家等高级管理人员进行。通过采用主动学习方法，如直接与这些高级管理人员对话、讨论和反思实际案例研究，学生可以获取见解，将所学知识综合应用于工作场所。