Practice of Human Resource Management

课程简介

学生在导师监督下独立完成一个关于人员管理的问题，并提交项目提案和最终论文以供评估。 学生需提交以下内容进行评估： (a) 项目提案 – 须在第5周提交。提案应明确指出要解决的问题或问题，并制定行动计划。如果是研究项目，应包含初步文献综述、研究方法的草稿以及完成项目的时间表。 (b) 最终报告 – 通常在学期末（第13周）提交。论文长度不得超过5000字（视情况排除附录部分）。

学习目标

这是一门基于项目的个人课程。它为学生提供了探索和整合人员管理概念以分析和解决工作场所问题或问题的机会。

先修要求

先修课程：组织与人员管理（MM511）或组织与管理（MM5112） 排除课程：人力资源论文（MM592）

教学模式

没有安排固定的课堂会议或考试。学生在导师的指导和监督下独立完成任务。导师将引导学生完成学习过程，并通过定期会议监控学生的进度。整个学期中，导师与学生应定期安排咨询会。