Research in Organisational Behaviour

课程简介

本课程涵盖了组织中个人和群体行为原则的广泛范围，包括能力、态度、归因风格、动机以及人际方面如群体动力学、权力与政治、领导力、冲突解决，以及最终与组织文化、结构和设计相关的系统变量。

学习目标

本课程将提供高级水平的组织行为学理论和研究概览，为深入研究组织行为学/人力资源管理奠定坚实基础。

先修要求

无

教学模式

本课程将以研讨会的形式进行教学。课堂研讨会的基础是学术文献阅读，将深入讨论选定主题的理论、方法论和研究成果。每次研讨会中，将对几篇文章进行评估。每位学生将提供一篇阅读的总结，并进行批判性分析。参与者将讨论如下问题：这些研究向我们揭示了哪些组织行为学问题？这些研究在多大程度上代表了‘好的’研究？这些研究对管理有何意义？该领域还需要哪些研究？