Fashion Entrepreneurship & Organizational Behaviours

课程简介

1. 组织行为与创业原则：组织行为的方法；理解组织结构与设计；劳动力人口统计；时尚行业的工作场所员工福祉；时尚行业的人才管理。 2. 个体层面：决策理论、动机与个性：态度与工作满意度；个性与价值观；知觉与个体决策；动机概念与应用；情绪智力。 3. 群体层面：权力、影响与领导：群体行为的基础；工作团队的类型与发展；权力与政治；有效沟通的功能与方向；就业评估措施；领导理论；组织结构的基础。 4. 组织层面：评估与组织变革：组织文化与伦理；人力资源政策与实践；绩效评估；组织诊断的测量；管理工作冲突与谈判；组织变革；构建学习型组织。 5. 时尚组织中的创新与创造力：时尚商业中的人力资源管理：挑战与机遇；管理创新；发展与衡量时尚企业创业精神；发展与衡量时尚行业创意劳动力

学习目标

本课程提供组织行为与管理实践的心理学理论在个体、群体和组织层面的全面理解。学生将学习并应用这些概念与技能，对时尚公司中的组织实践进行批判性评估，并解决与工作行为、态度和绩效相关的真实世界问题。

先修要求

无

教学模式

本课程将采用多种教学方法，包括讲座、研讨会、辅导课、参观和小组讨论。课程将利用小组讨论、演讲、参与式体验课堂练习等教学与评估方法。学生将有机会从时尚与服务行业的外部学术和专业讲师那里学习最新的组织行为理论与人力资源管理实践的最新发展。